Základy komunikace s médii

Ivana Haslingerová

Sokrates: "Dobře se zeptej, dostaneš dobrou odpověď."

Důležitou součástí práce manažera je efektivní spolupráce s médii, která mohou významně ovlivňovat mínění veřejnosti i názory zákazníků, dodavatelů a odběratelů. Protože většina manažerů toto stále podceňuje nebo prostě neumí dělat, rozhodl se Manažerský svazový fond   (MSF) a  Q and A Public Relations &  Public Affairs, s.r.o., uspořádat v Iris Congress Hotelu seminář na téma Manažeři a média s podtitulkem Základy komunikace s médii (nejen) v době krize. Cílem semináře bylo seznámení manažerů se základními pravidly fungování médií a s prací novinářů. A to vše s důrazem na pravidla komunikace během krizových okamžiků v životě firmy. Součástí semináře byla diskuse nad názornými příklady s odborníky z praxe - novináři, mediálními poradci a tiskovými mluvčími ze státní i soukromé zprávy. Program semináře byl zaměřen především na získání praktických poznatků, které manažerovi pomohou dlouhodobě budovat pozitivní vztahy s médii.   

Na Žofíně se rozdaly manažerské Oskary

 Ivana Haslingerová

Tak jako každoročně se letos již po šestnácté sešli v pražském paláci Žofín nejúspěšnější manažeři firem působících v ČR, aby se utkali v nejprestižnější manažerské soutěži u nás – „Manažer roku“. Jejími vyhlašovateli jsou nejvlivnější zaměstnavatelské a podnikatelské organizace v ČR zastupující téměř milion zaměstnanců – Česká manažerská asociace, Svaz průmyslu a dopravy ČR a Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. Průběh hodnocení a vyhlašování soutěže organizačně zajišťuje Manažerský svazový fond (MSF). Ocenění v této soutěži se týká osobního přínosu manažerů k rozvoji firem a do finále soutěže jsou vybráni pouze manažeři, kteří pro společnosti jim svěřené udělali více, než se běžně od manažerů očekává. Proto je ocenění v této soutěži mezi manažery chápáno jako udělení Oskarů mezi herci. A kdo se umístil v letošním roce na stupních nejvyšších? Manažerem roku 2008 a Manažerkou roku 2008 se stali Jiří Cienciala který je předsedou představenstva a generálním ředitelem společnosti Třinecké železárny, a.s., Dr. Bohuslava Šenkýřová  rektorka Vysoké školy finanční a správní, o.p.s. „Věřím, že všem, kteří dnes stanuli na pódiu, se podaří v ekonomické krizi obstát a bude se jim v jejich práci dařit dosahovat skvělých výsledků jako doposud. A také doufám, že se stejně jako v v loňských ročnících připojí k naší snaze představovat veřejnosti nejschopnější české manažery, kteří přispívají k ekonomickému rozvoji svých regionů i celé země,“ uvedl při předání kytice Manažerce roku PhDr. Bohuslav Holub, ředitel Manažerského svazového fondu, který soutěž organizačně zajišťuje (třetí zleva).

Na Žofíně se budou rozdávat manažerské Oskary

Ivana Haslingerová

Tak jako každoročně se letos již po šestnácté sejdou v pražském paláci Žofín nejúspěšnější manažeři firem působících ČR, aby se utkali v nejprestižnější manažerské soutěži u nás – „Manažer roku“. Jejími vyhlašovateli jsou nejvlivnější zaměstnavatelské a podnikatelské organizace v ČR zastupující téměř milion zaměstnanců – Česká manažerská asociace, Svaz průmyslu a dopravy ČR a Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. Průběh hodnocení a vyhlašování soutěže organizačně zajišťuje Manažerský svazový fond (MSF). Letošní volba Manažera roku se koná pod záštitou předsedy vlády ČR Mirka Topolánka. Kromě kategorií Manažer roku a Manažerka roku jsou vyhlašovány kategorie TOP 10, Vynikající manažer malé firmy (do 50 zaměstnanců), Vynikající manažer střední firmy (do 250 zaměstnanců) a ve více než dvacítce odvětví také Manažer odvětví. V letošním roce je zaregistrováno celkem 148 nominací. Nejvíce přihlášených manažerů reprezentuje firmy se sídlem v Praze, následuje Královehradecký a Olomoucký kraj. Z hlediska jednotlivých oborů je nejpočetněji zastoupeno odvětví stavebnictví a dále výroba strojů a zařízení. Ze všech přihlášených manažerů již vybrala  odborná hodnotitelská komise finalisty, jejichž jména byla zveřejněna 1. dubna na tiskové konferenci v sídle Svazu průmyslu a dopravy (obr. vpravo) Vítězové, které následně zvolí Národní komise, pak převezmou ocenění během slavnostního vyhlášení soutěže 16. dubna ve 14 hodin na pražském Žofíně.

MARKETÉR ROKU 2008

Jitka Vysekalová

Prezidium České marketingové společnosti vyhlašuje na základě úspěšného vyhodnocení minulých ročníků soutěže Marketér roku další kolo ocenění význačných pracovníků v marketingu pro rok 2008. Cílem soutěže Marketér roku 2008 je opět výběr osobností, které se podílejí na úspěšném rozvoji vlastní firmy či instituce, i na rozvoji marketingu všeobecně. Přihlásit se mohou všichni zájemci, kteří jsou činní v oblasti marketingu v jakékoliv hospodářské či jiné organizaci, podnikatelské i veřejné. Oblastí činnosti se rozumí přímé působení v marketingovém managementu a marketingových funkcích ve výrobních, obchodních, dopravních a dalších oborech hospodářství, v poradenských a výzkumných marketingových organizacích, ve školství a jiných formách vzdělávací činnosti i v oblasti vědecké práce. Hodnocením bude pověřena hodnotitelská komise jmenovaná předsednictvem České marketingové společnosti. Podle zkušeností z minulých ročníků bude vedle hlavního čestného titulu Marketér roku udělen titul, podle zvážení hodnotitelské komise, i zasloužilým osobnostem v marketingu specificky zaměřených oblastí, jako je poradenská činnost, věda a výzkum, výstavnictví, neziskové organizace apod. Výsledky budou zveřejněny v květnu 2009. Termín podání přihlášky do soutěže Marketér roku 2008 je 20. duben 2009

O titul Manažer roku 2008 soutěží 148 osobností

Kateřina Jurigová

Celkem 148 nominací zaregistrovali v letošním roce pořadatelé 16. ročníku soutěže Manažer roku, která každoročně oceňuje nejúspěšnější manažery firem působících v České republice. Ze všech přihlášených manažerů vybere odborná hodnotitelská komise finalisty, jejichž jména budou zveřejněna 1. dubna. Vítězové, které následně zvolí Národní komise, pak převezmou ocenění během slavnostního vyhlášení soutěže 16. dubna na pražském Žofíně. „Stejně jako v loňském roce přišlo nejvíce nominací z oboru stavebnictví, což může znamenat navzdory probíhající krizi dynamický rozvoj této oblasti na českém trhu. Osobně mě potěšilo, že své zastoupení mezi nominovanými manažery mají všechny kraje České republiky. Dlouhodobou snahou organizátorů soutěže je totiž vyhledávat také manažery méně známých regionálních firem, které svou činností výrazně přispívají k rozvoji svého kraje,“ komentoval nominace předseda řídícího výboru soutěže Manažer roku Ing. Ladislav Macka. „Soutěž Manažer roku každoročně pomáhá najít a oceňovat vynikající manažerské osobnosti, z různých odvětví a firem různé velikosti. Počet a úroveň letošních kandidátů opět dokazuje, že soutěž má svůj smysl. Jsme rádi, že budeme moci opět ocenit ty nejlepší a ukázat, že mezi českými manažery je celá řada vzdělaných a schopných lidí, kteří již v minulosti hodně dokázali a jsou schopni uspět i v celkově ekonomicky obtížné době,“ doplnil PhDr. Bohuslav Holub, ředitel Manažerského svazového fondu, který soutěž organizačně zajišťuje.

Úsměv je úspěch

 Ivana Haslingerová

V Nové galerii Pražského hradu proběhl již XIII. ročník mezinárodní konference „Klíčové faktory úspěchu“. President pořádající společnosti COMENIUS Karel Muzikář položil  všem přednášejícím otázku: "Co je skutečný úspěch, na čem závisí a jak se dosahuje?“

Zatímco z odpovědí řečníků minulé konference vyplynuly vážné závěry typu: "Úspěch je něco přitažlivého až magického ve všech sférách života.  Je důležitý proto, že jen přes něj nás hodnotí okolí. Stává se z něj dobrý obchodní artikl neboť je ve společnosti stále více vyhledávaný. K úspěchu potřebujeme jednak vnitřní faktory - povahu, výkonnost a jednak faktory vnější - motivaci a příležitost. Úspěch a to co se nám v životě podaří určují naše postoje. Naše postoje k životu totiž určí postoj života k nám. Čím výše se dostaneme v uspořádání hodnot, tím lepší postoje nalezneme. A podle státní zástupkyně Renaty Vesecké  byl dokonce  úspěch dominantním faktorem úspěšnosti a atraktivity mezi mužem a ženami,"  letošní odpovědi účastníků konference se vesměs nesly v úsměvném duchu, který snad nejlépe vyjádřil generální ředitel pro Střední a Východní Evropu Compass Group PLC (u nás podniká pod názvem EUREST) Miroslav Šole promítnutím obrázku dvou veselých opiček  s nadpisem "Úsměv je úspěch".

Skvělý nápad ředitelky EXCON, a.s. Kateřiny Čapkové

Jiří Pancíř

Začal nový rok a na firemní vánoční večírky zbývá většině z nás již jen několik vzpomínek. Speciálně ty letošní probíhaly povětšině s menší okázalostí v důsledku obav z očekávané krize. A přitom to chce jen trochu důvtipu a může se večírek stát výtečným kulturním zážitkem, na který se vzpomíná mnoho let a firma přitom peníze nevyhodí pouze za jídlo a pití. Chce to jen nápad. Výkonná ředitelka a místopředsedkyně představenstva společnosti EXCON, a.s., Ing. Kateřina Čapková, MBA, DBA prokázala při organizaci vánočního večírku společnosti, že její ocenění za skvělé manažerské schopnosti nedostala v soutěži Manažer roku a Českých 100 nejlepších omylem, ale že znalosti získané při studiu MBA a DBA dovede uplatnit v praxi. A co že to zaměstnancům provedla? Zakoupila celé představení retro komedie Woodyho Allena "Prokletí nefritového škorpióna" divadelní společnosti Jana Hrušínského v Divadle na Jezerce a teprve po jejím shlédnutí měli přítomní hosté možnost si v přilehlých romantických prostorách u skvělého rautu pohovořit. Nápad nejdříve shlédnout divadlo a pak jít na sklenku vína je výborný nejen proto, že zakoupením představení přispěla na kulturní počin divadla, ale i proto, že se měli i méně průbojní hosté mezi sebou okamžitě o čem bavit a nestalo se to, co bývá na večírcích větších společností obvyklé, že se sesednou jednotlivé kanceláře u stolů a s těmi kolem se příliš nebaví, neboť je neznají a nevědí jak navázat rozhovor. Navíc se na večírek sjeli podnikoví partneři a to dokonce i z ciziny. Pozvání do předvánoční Prahy na návštěvu  světoznámého divadelního představení jim stálo za to vážit dlouhou cestu, kterou by určitě jen kvůli rautu nekonali. Takže i heslu společnosti "Stavíme na partnerství" bylo učiněno zadost. Tomu se říká, spojit příjemné s užitečným. A protože jsme kulturní revue nemohu nezmínit skvělý výkon Jana Hrušinského a Barbory Kodetové pod vedením režiséra Ondřeje Sokola.

Konference o společenské odpovědnosti firem v Jaderné elektrárně Temelín

Ivana Haslingerová

Česká manažerská asociace   a   Svaz průmyslu a dopravy ČR pořádaly v jaderné elektrárně Temelín  4. celostátní konferenci pod názvem "SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM". Cílem konference bylo sjednotit pohled manažerů na fenomén společenské odpovědnosti (CSR), specifikovat jeho podnikatelské pojetí a naznačit postupy jak účelně a efektivně využít plnění závazků CSR ke zvyšování konkurenceschopnosti firmy. Konference byla určena pro vrcholové manažery podnikatelských subjektů v ČR, pro představitele nepodnikatelských organizací i státních a společenských institucí, pro poradce a pracovníky konzultačních firem a také pro učitele a studenty vysokých škol.

Konferenci přišel osobně pozdravit president České manažerské asociace ing. Ladislav Macka

Na konferenci dále vystoupili Ing.Tomáš Nejedlo, výkonný ředitel Business Leaders Forum, Ing. Luděk Pfeifer, CSc., ředitel M.C.TRITON, Manažer odvětví 2005, 10. místo TOP 10 MR 2005, Mgr. Ing. Vladimír Hlavinka, ředitel JE Temelín, Ing. Petr Laník, Odbor speciální programy, Česká spořitelna, a.s., Ing. Ivan Souček, generální ředitel ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s., Ing. Jaroslav Prachař, ředitel Sdružení pro oceňování kvality, Ing. Daniel Häusler, ředitel Českého institutu interních auditorů, o.s., Jan Školník, MBA, ředitel HOBRA – Školník, s.r.o., Ing. Jiří Majer, předseda DDL, Manažer roku 2001, JUDr. Alena Kozáková, personální ředitelka, Iveco Czech republic, a.s. a další odborníci a experti na danou problematiku. Předsedou organizačního výboru konference byl Jiří Majer, členové Zbyněk Pitra, Boris Dlouhý, Jiří Stýblo, Bohuslav Holub a Rastislav Lukovič. Organizační zabezpečení konference spočívalo, jak již je tradicí, na Manažerském svazovém fondu. Jeho ředitel Bohuslav Holub spolu s prof. Ing. Růženou Petříkovou, CSc., ředitelkou DTO CZ, s.r.o.konferenci moderoval. Účastníci konference získali zajímavou publikaci profesorky Růženy Petříkové a jejího kolektivu "Společenská odpovědnost organizací – tradice, trendy, hodnocení a příklady dobré praxe", vydanou nakladatelstvím DTO Ostrava v tomto roce. Zabývá se v ní nejen odbornou problematikou jak odpovědně řídit firmu, ale jsou v ní uvedeny i zajímavé informace o firmě Baťa a také o akademiku Ottu Wichterlem, který byl na počátku své vědecké kariéry zaměstnán právě v Baťových závodech. Je proto nejen  zajímavá pro odborníky, ale i čtivá, což u odborných publikací bývá jen zřídka.

Soutěž Manažer roku pokračuje šestnáctým ročníkem

Kateřina Jurigová

Již po šestnácté budou v České republice voleni nejúspěšnější manažeři a manažerky, kteří svým osobním přínosem výrazně přispěli k úspěchu firem, v nichž působí. Nominační období soutěže Manažer roku 2008, v němž mohou návrhy na účast podávat například profesní svazy, hospodářské komory, statutární orgány firem, svazy měst a obcí i jednotlivé právnické osoby a podnikající fyzické osoby, potrvá do 20. prosince tohoto roku. Odborná hodnotící komise následně v průběhu ledna až března 2009 vybere finalisty, jejichž jména budou oficiálně zveřejněna 1. dubna. Vítězové, kteří vzejdou ze závěrečného kola hodnocení, převezmou ocenění během slavnostního dne 16. dubna na pražském Žofíně. Nominovaní manažeři mohou působit ve státních i soukromých společnostech, manažerskou funkci ovšem musí zastávat alespoň tři roky a sídlo jejich společnosti se musí nacházet na území České republiky. Další informace k podmínkám účasti v soutěži a k procesu hodnocení lze najít na internetových stránkách www.manazerroku.cz.

„V rámci soutěže Manažer roku pomáháme každoročně najít a ocenit nejen manažery velkých známých společností, ale daří se nám objevovat i lidi, kteří sice působí v menších firmách, svým nasazením a schopnostmi ale pomáhají úspěšnému rozvoji své firmy a tím zvyšování zaměstnanosti a ekonomickému růstu v regionech, ve kterých podnikají,“ říká k soutěži PhDr. Bohuslav Holub, ředitel Manažerského svazového fondu, který soutěž organizačně zajišťuje. „Stejně jako v minulých letech vyberou vítěze v několika kolech vybraní odborníci z různých oblastí. Nejde tedy o žádnou nahodilou anketu, jako je tomu u mnohých podobně pojmenovaných soutěží.“

„Manažer roku patří v České republice k nejobjektivnějším soutěžím s vysokou prestiží, přes svou dlouholetou tradici však každoročně reaguje i na aktuální trendy. Kromě ekonomických úspěchů firmy začala být v minulých ročnících posuzována některá nová kritéria, například sociální aspekty či přístup k životnímu prostředí. Letos se více zaměříme na hodnocení toho, jakým způsobem kandidáti rozvíjejí oblast lidských zdrojů, která je u nás stále podceňovaným tématem,“ doplnil předseda řídícího výboru soutěže ing. Ladislav Macka.